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2011国家公务员考试面试真题全面解析-备考必读

时间:2011-01-19 20:30:36  来源:国家人事考试信息网  作者:国家人事考试信息网

      2011年国家公务员的笔试成绩已经公布,相信各位都已经查到了自己的笔试成绩和是否能够面试的情况,在几家欢喜几家愁之后,就是公务员面试复习了,我们从不打没有准备的仗,为了应对即将到来的2011国家公务员考试面试,现在就准备起来吧!

 一、试题结构化,局部专业化

国家公务员考试面试环节关键在于考查应试考生的全面能力,如自我认知能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力和综合分析能力等5方面的能力,此5种能力也即是结构化面试中的测评要素能力。从2008、2009年面试真题来看,基本上每年5道题目,总用时近25分钟,5道题目中基本上都涵盖了上述测评要素中的5个方面的能力。但5个方面的测评能力,主要测查对某一具体问题的沟通协调和解决能力,以及针对某一社会现象的综合分析能力。

 例1:2009年国家某机关面试真题

1.企业破产,老板逃跑,欠工人几个月工资。政府代企业给员工补发工资2400万,你如何看待这件事?(综合分析能力)

2.领导交给你和另外一个同事一项工作,但同事工作不积极,做事情不和你合作,领导批评了你,你怎么办?(沟通协调能力)

3.单位去山区考察,你负责采购食品,但有位同事有呕吐病状,你该如何处理?(解决问题能力)

4.现在你组织一次针对青少年的“改革开放30年”的活动,你该如何组织?(计划组织能力)

5.到了一个新的单位,发现这里档案很乱,领导因为事务繁忙没有重视,这时你该怎么办?(解决问题能力)

例2:2008年国家某机关面试真题

1.雷锋的螺丝钉精神在当代是否还有意义?(综合分析能力及自我认知能力)

2.如果领导让你当一个部门的负责人,老同志总是和你作对怎么办?(沟通协调能力)

3.你对一项工作已经进行了很久的调研工作,这个时候领导突然让别人负责这个工作,你该怎么办?(沟通协调能力)

4.领导让你负责一个研讨会的前期准备工作,你怎样做?(计划组织能力)

5.一位马来西亚客人的护照过期,而机票定在第二天,你将如何处理?(解决问题能力)

部分岗位需要加试专业化试题和口语加试(请考生仔细查看招考简章的说明及岗位面试公告说明),如外交部、银监会等岗位。专业化的试题涉及岗位所需的专业知识能力,重点考查岗位所需的必备知识。如2009年安徽各地银监分局IT类岗位的专业面试题目:请你简单介绍一下,并说明ARP协议和FTP协议都位于哪一层,假如让你去了解商业银行的网络状况,分析它的风险,你会从哪些方面进行了解?口语加试的试题一般都是简单的介绍对报考岗位的了解、对个人的认知以及对岗位内某一具体专业问题的认识。因此,对于专业面试加试,考生一定要注意跟岗位相结合的基本内容的掌握,如果过于关注深层次的专业问题以及前沿问题,反而会适得其反。

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